国庆不放假，我在某某外卖工作该怎么办？

国庆不放假，可要求三倍工资或投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不休假需付三倍工资，否则可投诉或申请劳动仲裁，否则权益受损。
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国庆不放假常见处理为要求三倍工资或投诉。选择时，若希望继续工作且获得更高报酬，则要求三倍工资；若认为权益受损，则向劳动保障部门投诉。
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国庆不放假，应这样处理：1.与用人单位协商，要求按法律规定放假或支付三倍工资。2.若协商无果，用人单位既不放假也不支付三倍工资，可向劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据。3.如投诉后问题仍未解决，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。