单位不缴纳医保违法吗

单位不缴纳医保是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳医疗保险。单位未缴医保，职工无法享受医保待遇，损害职工权益。若单位长期不缴或拒绝补缴，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，单位不缴纳医保的常见处理方式包括：一是与单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴并处罚款；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。
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针对不同情况，处理单位不缴纳医保问题的具体操作如下：1. 若单位初次未缴，可与单位沟通，明确法律规定，要求立即补缴。2. 若单位拒绝补缴，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。3. 若劳动监察部门处理不力或单位仍不改正，可申请劳动仲裁，要求单位补缴医保并支付因此造成的损失。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，保持与单位的沟通，同时保留好所有相关证据，以备不时之需。