不安排工作也不辞退,我该如何是好?

您有权不被无故辞退,公司应合理安排工作。依据《劳动法》,患癌不是辞退理由,医疗期满后无法工作才可解除。若公司不及时处理,可能面临法律诉讼和赔偿。
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患癌被冷落,应维权。操作如下:1.与公司沟通,要求合理安排工作或提供医疗期;2.若公司拒绝,收集证据,如劳动合同、医疗证明;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求公正裁决;4.如仲裁不满,可诉诸法院。
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您可与公司协商调整岗位或申请劳动仲裁。若协商无果,建议选择劳动仲裁来维护权益,确保得到公正对待。
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