试用期和转正后工资一样合法吗

试用期工资与转正工资一样是合法的。试用期工资只要不低于转正工资的百分之八十或者单位相同岗位的最低档工资,和当地的最低工资标准,就是合法合适的。
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你好, 根据劳动合同约定为准
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要看签订的劳动合同对薪水是怎么约定的
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