入职新公司是否只需要前一家公司的离职证明

入职新公司不一定只需离职证明。根据《劳动法》，虽未明确规定需离职证明，但单位常要求以避免重复用工风险。若无离职证明，可能影响录用；若因此造成其他单位损失，还需承担连带赔偿责任。
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入职材料依单位要求。1. 首先咨询新公司人事，了解具体入职要求。2. 如要求离职证明，则必须提供，以避免法律风险及影响录用。3. 若无离职证明要求，则根据单位入职流程或员工手册准备其他相关材料。4. 注意，若因未提供必要材料造成损失，可能需承担相应责任。
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入职新公司所需材料需依单位要求而定。常见处理方式为咨询新单位人事部门，按照入职流程或员工手册准备材料。若单位要求离职证明，则应提供；若无此要求，则遵循其他规定。