因公司情况放假可以扣工人基本工资吗?

公司放假不应扣工人基本工资。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若违规扣工资,将损害劳动者权益,影响员工生活及工作积极性。
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公司放假不应扣工资。处理操作:1. 与公司沟通,明确放假原因及工资支付情况;2. 若公司坚持扣工资,收集证据,如工资条、放假通知等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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公司放假扣工资问题,常见处理方式是先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正,优先协商,必要时采取法律手段。

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