劳动合同签了,这合法吗?

不合法,社保是强制缴纳的。依据《社会保险法》,用人单位和劳动者必须参保,不缴纳或违规缴纳都违法。长期不缴可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。
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常见处理方式是要求补缴或向劳动监察投诉。若单位愿意补缴,可与单位协商;若单位拒绝,则应向当地劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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不合法,应处理。具体操作:1.与单位沟通,要求补缴社保;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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